ความเสี่ยงของการหยุดชะงักครั้งใหญ่เนื่องจากการนัดหยุดงานของ UPS ในสหรัฐอเมริกา

การเจรจาระหว่างบริษัทขนส่งยักษ์ใหญ่อย่าง UPS

และพนักงานในสหรัฐฯ พังทลายลง ทำให้มีความเป็นไปได้ที่จะมีการหยุดงานประท้วงครั้งแรกที่บริษัทในรอบกว่า 25 ปี

ทั้งสองฝ่ายได้เจรจากันมานานหลายเดือนเกี่ยวกับข้อเรียกร้องต่างๆ เช่น ค่าจ้างที่สูงขึ้นและสภาพการทำงานที่ดีขึ้น

คนงานกล่าวว่าพวกเขาได้รับสัญญาที่ดีกว่า หลังจากที่มีการขนส่งเพิ่มขึ้นอย่างมากในช่วงที่มีการระบาดใหญ่

การหยุดงานที่ UPS อาจนำไปสู่การหยุดชะงักครั้งใหญ่ต่อเศรษฐกิจ

บริษัทจัดส่งพัสดุมากกว่า 20 ล้านชิ้นต่อวันในกว่า 220 ประเทศทั่วโลก

ในปี 2020 ประมาณการว่ามูลค่าของสินค้าที่จัดการนั้นมีมูลค่าประมาณ 6% ของเศรษฐกิจสหรัฐฯ ซึ่งรวมถึงการขนส่งที่ต้องคำนึงถึงเวลาสำหรับบริษัทด้านการดูแลสุขภาพและอื่นๆ

Margaret Barrow ผู้ก่อตั้ง It’s Nola ผู้ผลิตขนมขบเคี้ยวในบรุกลินกล่าว ซึ่งใช้ UPS เพื่อรับเสบียงและจัดส่งกราโนลาให้กับลูกค้า

เธอบอกว่าเธอได้เตือนผู้ซื้อของเธอแล้วเกี่ยวกับความล่าช้าที่อาจเกิดขึ้น และกลัวว่าการนัดหยุดงานจะเพิ่มต้นทุนของเธอ ทำให้เธอต้องขึ้นราคา

“เราทุกคนอยู่ในเหตุการณ์นี้ และเราทุกคนจะได้รับผลกระทบจากสิ่งนี้” นางบาร์โรว์กล่าว

UPS มีพนักงานที่เป็นสหภาพที่ใหญ่ที่สุดของบริษัทใดๆ ในสหรัฐอเมริกา โดยมีพนักงานประจำและนอกเวลาประมาณ 340,000 คน เช่น พนักงานขับรถที่เป็นตัวแทนของสหภาพ International Brotherhood of Teamsters

การเจรจาตามสัญญาดูเหมือนจะมีความคืบหน้าเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว โดยมีข้อตกลงในประเด็นต่างๆ รวมถึงการติดตั้งเครื่องปรับอากาศในรถบรรทุก และการยกเลิกระบบค่าจ้างแบบ 2 ชั้นสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ แต่การขึ้นเงินเดือนยังคงเป็นประเด็นสำคัญ

Teamsters กล่าวว่าการเจรจาสิ้นสุด

ลงในเวลา 04.00 น. ในสหรัฐอเมริกาของวันที่ 5 กรกฎาคมโดยไม่มีข้อตกลงและไม่มีกำหนดการเจรจาเพิ่มเติม พนักงานของ UPS ลงคะแนนเสียงอย่างท่วมท้นเมื่อเดือนที่แล้วเพื่ออนุญาตให้มีการนัดหยุดงานหากทั้งสองฝ่ายไม่สามารถบรรลุข้อตกลงภายในวันที่ 31 กรกฎาคม ซึ่งเป็นช่วงที่สัญญาฉบับปัจจุบันหมดอายุ

“บริษัทมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์นี้มีมากมายที่จะมอบให้กับคนงานชาวอเมริกัน — พวกเขาไม่ต้องการ” ฌอน โอไบรอัน ผู้นำสหภาพแรงงาน ประธานกลุ่ม Teamsters กล่าว “UPS มีทางเลือกให้เลือก และเห็นได้ชัดว่าพวกเขาเลือกเดินผิดทาง”

UPS กล่าวว่ารู้สึกภาคภูมิใจในข้อเสนอ

ซึ่งสร้างขึ้นจาก “การจ่ายเงินชั้นนำของอุตสาหกรรม” เหลือเวลาอีกเกือบเดือนในการเจรจา สหภาพแรงงานมีหน้าที่รับผิดชอบที่จะต้องอยู่ที่โต๊ะ

“การปฏิเสธที่จะเจรจา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเส้นชัยปรากฏให้เห็น สร้างความไม่สบายใจอย่างมากในหมู่พนักงานและลูกค้า และขู่ว่าจะทำลายเศรษฐกิจของสหรัฐฯ” ถ้อยแถลงระบุ

UPS ประท้วงในปี 1997
ครั้งสุดท้ายที่ UPS เผชิญกับการหยุดงานคือในปี 1997
Satish Jindel ประธานบริษัท ShipMatrix Inc ซึ่งให้คำแนะนำแก่บริษัทต่างๆ เกี่ยวกับการจัดเตรียมการจัดส่งกล่าวว่าการหยุดงานจะมีความเสี่ยงสำหรับทั้งสองฝ่าย โดยปริมาณพัสดุจะลดลงในขณะที่เศรษฐกิจชะลอตัวและการระบาดใหญ่จางหายไป ทำให้คู่แข่งมีความสามารถในการดูดซับธุรกิจบางส่วน .

แต่เขากล่าวว่าบริษัทบางแห่งที่เขาทำงานด้วยได้เปลี่ยนเส้นทางการจัดส่งแล้ว และอีกหลายแห่งกำลังจับตามองแผนอื่น

“ถ้าพวกเขาพยายามเล่นเกมว่าใครจะตกจากหน้าผา คุณก็รู้ว่ายังไง ทั้งคู่จะตกจากหน้าผา” นายจินเดลกล่าวถึง UPS และสหภาพแรงงาน “จะไม่มีผู้ชนะ”

ครั้งล่าสุดที่ UPS เผชิญกับการหยุดงานคือในปี 1997 เมื่อการหยุดงาน 15 วันทำให้ UPS เสียหายหลายร้อยล้านดอลลาร์

การเผชิญหน้ากันเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ความตึงเครียดด้านแรงงานพุ่งสูงในสหรัฐฯ โดยเฉพาะในภาคการจัดส่ง

เมื่อเดือนที่แล้ว รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานของสหรัฐฯ ก้าวเข้ามาทำข้อตกลงระหว่างท่าเรือและพนักงานเทียบท่าบนชายฝั่งตะวันตก ซึ่งนำไปสู่การชะลอตัวและการหยุดชะงักครั้งใหญ่ ในเดือนธันวาคม สภาคองเกรสถูกบังคับให้เข้าแทรกแซงเพื่อขัดขวางการนัดหยุดงานของพนักงานรถไฟบรรทุกสินค้าในสหรัฐฯ

อันโตนิโอ โรซาริโอ ซึ่งเริ่มทำงานให้กับยูพีเอส

ในนิวยอร์กในปี 2537 กล่าวว่าเขาพร้อมแล้วที่จะหยุดงาน หลังจากพนักงานต้องเผชิญสภาพที่เหน็ดเหนื่อยในช่วงที่เกิดโรคระบาด ขณะที่ผลกำไรของบริษัทพุ่งสูงขึ้น

“ภาระงานนั้นบ้ามาก มันเหมือนกับจุดสูงสุดที่ไม่มีวันสิ้นสุด – ฉันไม่เคยเห็นแพ็คเกจจำนวนมากผ่านระบบของเรามาก่อน” เขากล่าว เขาเสริมว่า: “เราไม่ได้ขออะไรที่บ้าๆ บอๆ พวกเขาสามารถจ่ายได้”

คุณโรซาริโอ ซึ่งเข้าทำงานที่บริษัท UPS เพื่อช่วยหาเลี้ยงครอบครัวหลังจากที่พ่อของเขาเสียชีวิต กล่าวว่า การช่วยครอบครัวของเขาต้องอยู่ในบ้าน แต่เขาบอกว่า คนทำงานทุกวันนี้ โดยเฉพาะคนทำงานพาร์ทไทม์เหมือนตอนเริ่มงาน จะหาความมั่นคงแบบเดิมไม่ได้อีกแล้ว เป็นเหตุผลหนึ่งที่ทำให้เขานัดหยุดงานเพื่อนคนงาน

“ผมเชื่อในการเคลื่อนไหวนี้มาก เพราะมีเด็กแบบผมอีกมาก” เขากล่าว “การหางานสหภาพให้กับคนแบบนั้น ซึ่งไม่สามารถไปโรงเรียนได้ เรียนมหาวิทยาลัยไม่ได้ และได้งานสหภาพที่ดีและสามารถหาเลี้ยงชีพได้ เป็นเรื่องใหญ่ และบริษัทเหล่านี้กำลังพยายาม เพื่อนำสิ่งนั้นออกไปจากผู้คน และนั่นไม่ควรเป็นไปในลักษณะนี้”

“ผมอยากจะตบเพื่อสอนบทเรียนให้พวกเขา” เขากล่าวเสริม “ฉันรู้สึกว่าพวกเขาต้องรู้สึกอย่างนั้น – เราจะเอางานของเราออกไปได้เร็วแค่ไหน”

รายงานเพิ่มเติมโดย Michelle Fleury และ Nathalie Jimenez

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจในเว็บของเรา

Son Heung-min สตาร์ของท็อตแนมกลับบ้านหลังจบฤดูกาล

รีวิว The Last Case of Benedict Fox – ข้อตกลงที่ยุติธรรม

ลูก้า โมดริช เซ็นสัญญาใหม่ 1 ปีกับเรอัล มาดริด

บุนราคุ ละครหุ่นเชิด เป็นแรงบรรดาลใจสร้างแขนหุ่นยนต์

เหตุผลที่การขาย “แฮร์รี เคน” จะเป็นผลดีต่ออนาคตของ สเปอร์ส

ขอบคุณรูปภาพจาก pexels.com

แหล่งที่มา https://www.bbc.com/news/business

สามารถติดตามข่าวสารเพิ่มเติมได้ที่ brighidsfirebooks.com